- 时间:2021.09.14
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长沙长电电机有限责任公司能够长久长远的发展正是因为公司非常注重人才的培养,正是因为人力资源部知晓“人才是创造生产的一切根源”,在公司成立之初就长远考虑,与众多知名高校开展校企合作,每年定向的培养高端人才,也会在高效毕业季到校园进行招聘,在人才储备方面深谋远虑,保障人才不间断的...
长沙长电电机有限责任公司能够长久长远的发展正是因为公司非常注重人才的培养,正是因为人力资源部知晓“人才是创造生产的一切根源”,在公司成立之初就长远考虑,与众多知名高校开展校企合作,每年定向的培养高端人才,也会在高效毕业季到校园进行招聘,在人才储备方面深谋远虑,保障人才不间断的 输入,为企业补充新鲜血液带来新的知识,专业的人才是长电电机一笔宝贵的财富。
高压电机发生单相接地的原因,YVF系列变频调速电机的工作方式是S1连续工作的方式,工作时候可以在5-100赫兹范围内无级调速,但是在50赫兹以下的时候是恒转矩调速的方式,在50赫兹以上的时候就变成了恒功率调速,这也是该系列的电机成为变频调速原因,电机内部可以承受大于110℃的温度,绝缘等级是F级,如果是预定产品的话,可以自主的选择自动启、测速发电机及超速开关等配置,让电机实现更大化的性能。
企业的客服中心是一个企业的门面,当客户有需求的时候想深入了解公司的时候,接听电话的客服人员就代表的是企业的形象,是企业的素质,所以长电电机的客服中心有严格的规章制度,把为了户服务的理念刻在心中,时时刻刻都要保持有专业的知识、稳定的情绪、适中的对话语速等等,从小细节做起,让客户感受到我们的热情及专业。
2019年9月,长沙长电电机有限责任公司研发的新品YTM系列电机样品出炉了,该产品在技术人员的不断测试、优化、改良后终于成功了。针对新品的优势,研发团队给销售部门及生产部门开会讲解产品功能,让他们提出在市场推广中及生产中可能会遇到的问题,有没有合理的解决方案,最后他们汇总意见会再次的对产品进行优化,最终确定大批量生产的产品的各项指标。
长沙长电电机有限责任公司的服务团队的成员大多毕业于高校,很多都是本科、专科及以上的学历,他们经过专业的培训,把所有的服务标准转为服务的本能,简单的事情认真做,重复的事情做到极致。作为专业的服务人员不仅要求他们业务熟练,也要有良好的服务意识及态度,只有站在客户的角度看待问题,解决问题,在每个环节上为客户提供高效、优质的服务。
长沙长电电机有限责任公司的技术团队的部分人员是自己培养的,他们有多年的一线操作经验,多年的车间生产的技术,让他们知道生产的工艺流程及每个环节技术要求,多年不同产品的生产经验,对典型的工作流程及生产工艺案例的总结分析,理解流程中每个时序的意义及前后时序的关联性,给公司的研发团队提出合理化建议,让整个流程更加的顺畅及科学。
长沙长电电机有限责任公司的技术团队人数占比总人数的30%左右,是公司发展的核心部门,他们会根据市场的需求专研新技术,从国外引进先进的工艺,研发新品投放市场长电电机研发设计团队拥有多项发明专利,会把这些发明专利应用在新品研发及生产技术上,保证产品的优势地位他们会根据客户的定制化需求为客户制定专属的解决方案,让客户有更多优势占领市场,高压电机发生单相接地的原因。