- 时间:2022.01.04
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长沙长电电机有限责任公司能够做大做强的秘诀就是“团队”,企业上下一心,劲往一处使,一个企业想不发展就难。长电电机的人力资源部门在员工新入职那天就为其制定明确的个人发展规划,让员工看到自己可发展的空间,把工作当成自己事业来做,团队各个成员紧密配合,领导也会注重员工的业务技能提升...
长沙长电电机有限责任公司能够做大做强的秘诀就是“团队”,企业上下一心,劲往一处使,一个企业想不发展就难。长电电机的人力资源部门在员工新入职那天就为其制定明确的个人发展规划,让员工看到自己可发展的空间,把工作当成自己事业来做,团队各个成员紧密配合,领导也会注重员工的业务技能提升,这样浓厚的企业文化激励着员工发展潜能,推动着企业的稳步发展。
长沙长电电机有限责任公司的研发部门是公司的重要部门,公司要想长远可持续的发展离不开研发部门,它可让公司利用技术优势迅速的占领市场。科技的发展让消费者不断的提升需求,也要求电机产业一定要紧跟市场需求,保持持续的研发创新。长电电机在研发的过程中一直坚持国家标准,围绕节能、环保、安全3各方面来进行创新的研发。
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长沙长电电机有限责任公司为了满足不断增长的业务需求,不断的扩充队伍人力资源部门会开展多种不同的招聘渠道,选择合适的人才。我们会根据不同的工种及员工职位吗,选择不一样的招聘渠道,比如在招聘一些生产工人的时候我们会到技工招聘专场选择有同行工作经验的人员,招聘高端的人才时候会跟专业的猎头合作,让他们推荐更加适合的人才,也会到一些高等院校开展校园招聘。
在变幻多端的市场行情下,每个企业的营销策略及手段都做出了相应的调整,长沙长电电机有限责任公司也考虑到今年特殊情况及企业发展所需,把很多线下广告投放的方式转移到线上及海外,通过网络的形式把产品推广到国外,让更多的潜在客户通过线上搜索了解长电电机,了解公司的产品线,通过网络的形式达成合作意向,从而拓宽公司的业务渠道。
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现在天气已经入伏了,天气炎热为了减轻一线员工的疲劳度,长沙长电电机有限责任公司引进了自动化生产的机器设备,一些简单重复的生产工序由机器进行操作,这样可以减少员工工作量及人员数量,提升了生产的效率。同时也会根据每个工种的具体情况及劳动强度执行不同的上工时长,做到有重点优化的生产,保证在炎热夏季员工能够得到充分休息,做到安全生产。
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