- 时间:2021.08.05
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由于近日接连下雨,严重影响员工的出行,长沙长电电机有限责任公司推出外出打卡的机制,不在限定到公司指纹打卡的制度,并且根据工种及工作性质实行弹性打卡的制度,让员工根据实际情况自行决定上下班的时间,也是积极的实行防疫措施,不扎堆工作保持一定的间距。防疫期间不允许使用面对面的会议交谈,根据工作需要可以开展...
由于近日接连下雨,严重影响员工的出行,长沙长电电机有限责任公司推出外出打卡的机制,不在限定到公司指纹打卡的制度,并且根据工种及工作性质实行弹性打卡的制度,让员工根据实际情况自行决定上下班的时间,也是积极的实行防疫措施,不扎堆工作保持一定的间距。防疫期间不允许使用面对面的会议交谈,根据工作需要可以开展线上会议,严格执行防疫措施。
山西电机YKK样本,电动机运行时候振动较大,是常见的一类售后问题,如果出现这样的情况的时候,可以从下面几个方面来查找,来看看都是那些原因呢?一个是风扇不平衡、转子不平衡或者是铁芯松动等问题,还有一个就是可能转子出现短路了,这时候要及时进针对这些问题进行修复。如果发现电机启动困难的话,可以先检查下电源电压是不是太低了或者是线路接错了,然后进行改正。
长沙长电电机有限责任公司的产品有独立的知识产权,又灵活的市场优势,我们的研发团队每年都会有新的发明专利被认可,选择与我们合作不仅可以享受到独特的服务还有产品技术优势,可以保证你在行业的优势地位。长电电机的产品都是自主研发设计的,产品的主动权在自己手中,我们的产品在定价的时候有一定的灵活性,不会受第三方或者是技术的制约,价格公平合理。
长电电机的起重及冶金用电机是YZR系列的,这个系列的电机的极数分为4个等级,分别是10级、8级、6级、4级,是基准工作制,主要被用在各类起重机械或者是断续周期工作制的设备等,这个系列的电机有电机坐号112-400、450-560,两个不用规格的电机,他们之间的功率、极数、额定电压等方面都是不同的,客户可以根据作业需求选择。
随着市场消费者的需求的多样化,很多企业跟不上市场发展的脚步,逐步的被社会淘汰,每年有不少的企业倒闭长沙长电电机有限责任公司也是深刻的了解到这一点,在成立之初就对研发部门大力的支持及投入更多资源,为他们建设专门实验室、引进先进的研发设备,引进各类高精尖的人才,才能保证产品的迭代更新及新品源源不断的上市,实现公司可持续发展,山西电机YKK样本。
长沙长电电机有限责任公司的产品线比较丰富,可以满足你的各类需求,我们的产品均是按照归家规定的质量标准生产的,不仅是按照国家要求我们车间也有一套自己的质量体系,客户的订单在生产的时候两个标准都要满足才可以的。我们研发团队的发明专利应用在产品研发中,让我们的产品在市场占据优势地位,产品性能稳定,售后问题少,节约企业的售后维护成本。
长沙长电电机有限责任公司为了激发员工的潜能,人力资源部与各个部门的管理者共同商定出一套激励机制,每年会拿出企业盈利固定比例来奖励优秀突出的员工或者是团队,并且还对有特殊贡献的员工提供出国学习交流的机会,在这样激励政策下,公司去年的各个团队的绩效完成情况为新高,全面的提升员工的积极性,推动各个团队高效的办公,提升团队的创新能力,山西电机YKK样本。