- 时间:2022.02.16
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长沙长电电机有限责任公司为了不断的提升员工的技能服务水平及专业技能,会不定期的开展员工培训,有高效办公技巧培训、专业技能培训、法律知识 培训等各个方面的知识培训,促使员工不断的成长,让员工在熟悉本岗位职业技能的同时可以拓宽知识面,提升员工成就感。一线技术工也会开展各项技能大比拼,敦促技术工人提升生产...
长沙长电电机有限责任公司为了不断的提升员工的技能服务水平及专业技能,会不定期的开展员工培训,有高效办公技巧培训、专业技能培训、法律知识 培训等各个方面的知识培训,促使员工不断的成长,让员工在熟悉本岗位职业技能的同时可以拓宽知识面,提升员工成就感。一线技术工也会开展各项技能大比拼,敦促技术工人提升生产技能,保证生产。
应市场及广大消费者的需求,长电电机设计研发了新型的变频调速的电机,这就是YVF系列变频调速电机,该电机上市之后客户反响比较好,用过的客户都说这个电机在运动的时候振动较小,并且可以实现变频调速,让整个设备的运转更加的平稳,适应变频器供电的情况,让电机在低速的时候也能保持过载能力,一般是被用在电梯、电缆、包装等一些特殊领域。
软启动柜亮故障灯是哪里坏了,现在国家对产品质量及生产环境等要求都很高,国家会根据行业的发展及实际情况对一些标准及规则进行不断的修订及完善。有不少的企业不注重这块,没有了解到更新的规则造成生产订单不合格,出现返工的情况。长电电机的研发及生产团队时刻关注国家的政策法规,保证我们研发生产的产品符合新规的要求,这样可以保证客户的利益也避免出现返工造成资源浪费。
近期,长沙长电电机有限责任公司参加了行业举办的发展大会,作为受邀参加的企业倍感荣幸也认识到公司有很大的进步空间,会上要求各个企业针对企业发展存在的问题及实施的措施进行讲解,从别的企业发言过程中我们也学习到新的经验,并且会把学习到的经验运用的团队管理及企业的发展中,要坚持以工匠精神来提升技术及业务能力。
长沙长电电机有限责任公司的组织架构是扁平化的,这样的管理模式可以促使高层领导的战略规划及发展策略能够准确、有效的传达到执行员工层面,而一线市场及生产问题也能够快速反馈到管理层,从而做出正确的判断及解决方案的确定,这样的组织架构增强员工各层级之间的沟通效率及执行力,让公司在发展过程中有敏捷的反应能力,快速的解决客户的问题,提升团队凝聚力。
长沙长电电机有限责任公司的知识产权管理体系的认证,为我们的研发成果保驾护航,预防我们的知识产权被侵犯长电电机积极参与到行业的标准制定商讨会,会议上会积极的发言,提出自己的看法及建议,为标准制定贡献一份力量,让行业标准与专利结合起来,推动企业更快的发展,增强企业的市场竞争力,让公司一直保持在行业的优势地位,软启动柜亮故障灯是哪里坏了。
长沙长电电机有限责任公司的采购团队分工明确且认真负责,他们有自己的一套采购标准,用这些标准来要求自己的采购需求,从源头上控制产品质量,保证企业产品具有竞争优势。他们在采购原材料的时候都是选择大厂或者是有客户信誉的公司,一定是符合行业标准或者是国家要求的,不会一味的追求控制成本,要首先保证原材料的品质,才能保证产品品质。