- 时间:2022.01.16
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长沙长电电机有限责任公司目前有各类员工近一百多人,为了保证人才优势公司聘请各类高科技人才及管理人才,其中有高级工程师、技术员工、设备工程师、客服团队及销售团队等各类人才。其中长电电机有一支由专业技术人员及设计人员组成的专家服务团队,他们可根据客户的实际需求提供专业的行业解决方案,每个方案的专业、适合...
长沙长电电机有限责任公司目前有各类员工近一百多人,为了保证人才优势公司聘请各类高科技人才及管理人才,其中有高级工程师、技术员工、设备工程师、客服团队及销售团队等各类人才。其中长电电机有一支由专业技术人员及设计人员组成的专家服务团队,他们可根据客户的实际需求提供专业的行业解决方案,每个方案的专业、适合及适用性,得到社会各界人士的认可及肯定。
YD系列的变级多速的电机是在Y系列的基础上派生出的系列产品,长电电机的研发人员都会针对当前系列的产品进行不断的升级改造,让电机可以适应更多的生产环境,这个系列的电机是可以根据负载性质的要求进行变化转速,采用F等级的绝缘,功率等级与安装尺寸 都与国外进口同类型的电机性能相当,可以与机床配套出口或者作为同类型备用电机,为什么高压电机的补偿都比较低。
众多企业在采购商品的时候发现一家企业每次的采购价格都会有一定的波动,出现这样的情况一个是市场大环境的影响,比如受天气或者季节的影响造成原材料上涨,由于不可抗力因素的原因出现货源不稳定情况,还有一个重要的原因是一些厂家是贴牌生产或者是引进的别人的专利,企业就会受到制约价格不可控。长电电机是自主研发型企业,是集研发、生产、销售为一体的企业,产品拥有自主知识产权,我们有很强的灵活性。
7月18日,长沙长电电机有限责任公司的高层领导开展半年度工作会议,会议内容是2020年上半年的工作成绩做总计及下半年工作计划,会上针对2020年的特殊情况对各项工作开展形式进行调整,在防疫安全的情况下尽快的推动各项业务的开展,弥补上半年的缺失,克服一切困难达成2020年的年度计划,让员工的利益也能够更好的满足。
长沙长电电机有限责任公司的产品生产工艺比较先进,这都是我们的研发设计团队不断专研及交流学习的成果,他们会不定期到国外的大厂或者是国内的专业的研发机构学习,学习他们先进的经验及工艺, 把学习到的知识与公司的工艺相结合,大大了提升公司产品工艺水平,这些工艺被应用在产品上,让我们的产品在市场有竞争优势。
长沙长电电机有限责任公司在引进国外的先进技术的时候,并不是直接照搬应用在自己的企业的产品研发中,会针对技术的适用性根据企业资深情况及产品的性能要求。在原技术的基础进行改良,对引进的技术进行消化吸收,这样同时也培养我们的技术人员的创新能力,及研究开发的能力,通过不断的与高等院校合作创新,缩短创新的周期降低风险,增加成功的机会。
为什么高压电机的补偿都比较低,长沙长电电机有限责任公司经过多年的发展,有一批员工是跟随公司一起成长的,他们从公司成立之初就为公司奉献,成为公司不可缺的人才,也有一批朝气蓬勃的新进员工,他们用新鲜的知识点及先进技术引领公司开拓全新的领域,成为公司的门面担当。公司在管理他们时候也会分别对待,针对老员工比较关注的住房、孩子教育、医疗等方面会特别的关注,而新的员工会注重他们个人提升及业余生活多样性等倾注更多精力。