如何区分高压电机 长电电机坚持质量第一的原则

长沙长电电机有限责任公司能够做大做强的秘诀就是“团队”，企业上下一心，劲往一处使，一个企业想不发展就难。长电电机的人力资源部门在员工新入职那天就为其制定明确的个人发展规划，让员工看到自己可发展的空间，把工作当成自己事业来做，团队各个成员紧密配合，领导也会注重员工的业务技能提升，这样浓厚的企业文化激励着员工发展潜能，推动着企业的稳步发展。

长电电机的起重及冶金用电机是YZR系列的，这个系列的电机的极数分为4个等级，分别是10级、8级、6级、4级，是基准工作制，主要被用在各类起重机械或者是断续周期工作制的设备等，这个系列的电机有电机坐号112-400、450-560，两个不用规格的电机，他们之间的功率、极数、额定电压等方面都是不同的，客户可以根据作业需求选择。

如何区分高压电机，长沙长电电机有限责任公司的销售支持部门积累了大量的服务经验，深刻的理解客户合作每个阶段需要提供的资料及信息，他们都会整理成文档发送至合作客户的邮箱，让客户有充足的准备时间，不会出现因为资料不齐全耽误项目推进。我们的团队就是这样一支注重细节的团队，把客户担心的问题提前想，并且给出合理的解决方案，让客户轻松的享受服务过程。

6月底， 又有一批毕业大学生到公司实习，每年的毕业季公司都会迎接一批批的大学生到公司参观学习， 签订实习协议，把他们在学校学习到理论知识，能够在社会实践中得到应用。长沙长电电机有限责任公司非常注重与高校开展合作，欢迎他们为公司输送更多的人才，在他们身上学习到更多新的技术及知识点，此模式已经成为公司的重要人才输入渠道。

长沙长电电机有限责任公司的研发团队保持新品不间断、畅销产品不断优化的进度，让公司的产品及与我们合作的客户在市场有一定的优势地位，提升行业竞争力研发团队从成立之初的寥寥几人到现在庞大的队伍，每个发挥才能及优势，掌握了电机产业的各类解决方案，并且还会根据不同的使用场景进行定制开发，保证客户在行业的技术中流砥柱地位，如何区分高压电机。

长沙长电电机有限责任公司作为行业的领头羊经常受邀参加行业峰会或者是周边行业的论坛，公司都会安排研发团队的人员一同参加，这样他们可以了解市场的需求及客户的问题，有助于他们在后期的技术创新及产品发明上有新的灵感及方向。一个企业想更快的发展只有先迎合市场需求，占中流砥柱机，然后在利用自己技术优势引领市场，让自己的产品成为市场风向标。

长沙长电电机有限责任公司的人才招聘会选择不同的渠道，与一些大型的招聘会场及平台合作，不同的人才在不同的渠道招聘，保证公司人才长期供应需求，尤其是一些技术类的岗位，这些员工的实操技能要求高，我们会跟一些专业技术培训学校合作，他们在学校已经学习了扎实的理论知识及熟练的操作技能，能够很快的适应工作岗位及生产环境，保证公司的生产计划及进度。