- 时间:2022.01.07
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长沙长电电机有限责任公司能够长久长远的发展正是因为公司非常注重人才的培养,正是因为人力资源部知晓“人才是创造生产的一切根源”,在公司成立之初就长远考虑,与众多知名高校开展校企合作,每年定向的培养高端人才,也会在高效毕业季到校园进行招聘,在人才储备方面深谋远虑,保障人才不间断的...
长沙长电电机有限责任公司能够长久长远的发展正是因为公司非常注重人才的培养,正是因为人力资源部知晓“人才是创造生产的一切根源”,在公司成立之初就长远考虑,与众多知名高校开展校企合作,每年定向的培养高端人才,也会在高效毕业季到校园进行招聘,在人才储备方面深谋远虑,保障人才不间断的 输入,为企业补充新鲜血液带来新的知识,专业的人才是长电电机一笔宝贵的财富。
如何实现高压电机降压起动,应市场及广大消费者的需求,长电电机设计研发了新型的变频调速的电机,这就是YVF系列变频调速电机,该电机上市之后客户反响比较好,用过的客户都说这个电机在运动的时候振动较小,并且可以实现变频调速,让整个设备的运转更加的平稳,适应变频器供电的情况,让电机在低速的时候也能保持过载能力,一般是被用在电梯、电缆、包装等一些特殊领域。
选择与一家公司合作需要看企业实力、产品品质的同时也要考虑售后服务长沙长电电机有限责任公司有专业的售后服务团队,我们会根据客户的实际情况来分别的进行处理跟踪,如果一家企业只关注售前销售环节,客户在使用产品后有问题不协助解决,这在无形中影响企业的口碑,并且这个客户会不长久的与企业合作,只有想客户所想,急客户所急,把客户利益放在地位,企业才能长久的发展,如何实现高压电机降压起动。
2018年,长沙长电电机有限责任公司获得国家3A企业认证,获得此荣誉是国家对公司的高度肯定,也是鼓励长电电机要以更专业的服务及优质的产品回报社会。我们公司的合作的多个企业都是知名的大公司,是多年的合作对象,所以在采购的时候有一定的福利政策,这样在无形中就降低了企业成本,提升了企业竞争力,与我们合作的客户也可以享受到市场的优势地位。
长沙长电电机有限责任公司对客户问题进行收集整理,从不同的角度对问题进行分类,比如:按照问题的解决程度进行分类、按照投诉类型分类、按照产品类型分类等等各个维度进行归类,透过问题现象看本质,总结问题的根源从而为以后的生产、研发、服务提供明确的改进方向。通过整合的问题也可以精准的了解客户的需求,为后续为客户提供差异化、特色的服务及产品提供数据支持。
长沙长电电机有限责任公司的知识产权管理体系的认证,为我们的研发成果保驾护航,预防我们的知识产权被侵犯。长电电机积极参与到行业的标准制定商讨会,会议上会积极的发言,提出自己的看法及建议,为标准制定贡献一份力量,让行业标准与专利结合起来,推动企业更快的发展,增强企业的市场竞争力,让公司一直保持在行业的优势地位。
长沙长电电机有限责任公司的领导层不仅关心员工的绩效完成情况也关注员工的福利待遇,只有员工的积极性高了,一切问题都是可以解决的。我们的员工的待遇是高于同行的,把员工的基本生活问题都安排好,把员工的实际需求落实到实处,让员工在工作时候无后顾之忧,以饱满的热情投入到工作及生产中,激发员工潜能,提升工作效率。