高压电机漏油如何处理方法 如何正确的选择合适的长电电机电机

高压电机漏油如何处理方法，长沙长电电机有限责任公司能够长久长远的发展正是因为公司非常注重人才的培养，正是因为人力资源部知晓“人才是创造生产的一切根源”，在公司成立之初就长远考虑，与众多知名高校开展校企合作，每年定向的培养高端人才，也会在高效毕业季到校园进行招聘，在人才储备方面深谋远虑，保障人才不间断的 输入，为企业补充新鲜血液带来新的知识，专业的人才是长电电机一笔宝贵的财富。

我们的YRKKNT系列电机也称为是内反馈调速三相异步电机，生产的时候按照国家的标准进行制造的，但是内反馈绕组除外，因为这个性能是我们工厂自己研发的产品类型，电机的而技术参数在设计的时候都是有很高的指标，比如采用F等级的绝缘，防护等级高达IP54，工作环境的温度跨度比较大可以在零下15度的地方作业也可以在高温环境下作业。

选择与一家公司合作需要看企业实力、产品品质的同时也要考虑售后服务长沙长电电机有限责任公司有专业的售后服务团队，我们会根据客户的实际情况来分别的进行处理跟踪，如果一家企业只关注售前销售环节，客户在使用产品后有问题不协助解决，这在无形中影响企业的口碑，并且这个客户会不长久的与企业合作，只有想客户所想，急客户所急，把客户利益放在地位，企业才能长久的发展，高压电机漏油如何处理方法。

2015年，长沙长电电机有限责任公司取得了质量管理体系认证，获得此项荣誉代表公司的发展又上一个新的台阶。公司经过十多年的发展，获得大大小的的荣誉有百余项，他们是公司每位员工的辛勤付出换来的客户信任及社会的肯定，公司的发展离不开每一位员工的付出，我们也会不定期的奖励在工作中有优秀表现的员工，让他们成为公司员工学习的榜样。

长沙长电电机有限责任公司的组织架构是扁平化的，这样的管理模式可以促使高层领导的战略规划及发展策略能够准确、有效的传达到执行员工层面，而一线市场及生产问题也能够快速反馈到管理层，从而做出正确的判断及解决方案的确定，这样的组织架构增强员工各层级之间的沟通效率及执行力，让公司在发展过程中有敏捷的反应能力，快速的解决客户的问题，提升团队凝聚力。

长沙长电电机有限责任公司为了保障技术人员的研发数据安全及利用更大化，专门成立了实验室质量管理体系，有研发团队的负责人及质量监督部门负责人共同监督。随着新技术的及产品的更新，质量检测标准也需同步的更新，实验室能否满足需要成为衡量技术水平的重要标志。研发部门通过学子国外优秀实验室管理方法及技术，制定出了一套更适合自身的质量体系，通过控制实验室研发的质量，达到预期目标。

长沙长电电机有限责任公司成立于2010年，拥有近百十人，我们有成熟统一的组织架构能够保证公司的高效运转，分别有产品研发中心、采购中心、营销红心、生产管理部门、人力资源部、财务部等部门，每个部门都有部门的领导来负责团队的绩效指标，人力资源部门会定期的开展员工晋升评选，促进员工个人价值的提升，实现团队共同目标。