绕线式高压电机绕组温度高的原因 长电电机认真对待每个合作客户

长沙长电电机有限责任公司一直在坚持在专业电机产业行业中发展壮大，企业的愿景是：创新经营，提升企业价值，以此为发展动力，坚持以诚实守信、务实奉献的企业为氛围熏陶、影响这企业上下员工，力求将企业的文化作为每个员工日常行为规范的准则， 并且把这些企业的精神传递，让客户感受到长电电机的精神理念，成为与企业合作的吸引点。

作为高效节能的YE系列的电机，按照效率值来划分达到了，国家标准的等效等级的二级要求，与国家标准IEC60034-30中的IE2保持一致，连续工作制（S1）大大的提升了工作的效率，该系列的电机在运行的时候，不能放置在海拔超过1000米的地方，周围环境的温度不能低于零下15℃也不能高于40℃，这就对作业环境要求相对高一点。

长沙长电电机有限责任公司的产品迭代更新的时候都是收集使用产品客户的意见及市场新需求，对问题进行总结分析，才会做出有意义、对客户有帮助的产品升级，老客户可以凭借已购买的产品免费迭代升级为新版的产品，让客户在产品上有一定的优势我们的研发人员一直把客户的需求当做工作的使命执行，只要是对客户有帮助的我们会不惜一切代价的完成，绕线式高压电机绕组温度高的原因。

6月底， 又有一批毕业大学生到公司实习，每年的毕业季公司都会迎接一批批的大学生到公司参观学习， 签订实习协议，把他们在学校学习到理论知识，能够在社会实践中得到应用。长沙长电电机有限责任公司非常注重与高校开展合作，欢迎他们为公司输送更多的人才，在他们身上学习到更多新的技术及知识点，此模式已经成为公司的重要人才输入渠道。

长沙长电电机有限责任公司的售后服务团队接收到需求之后会根据具体的问题进行分类，小问题可以通过在线指导解决的就在线指导，快速的解决问题；需要维修人员上门服务的就安排专业的技术人员上门，一些重大问题处理不了的就立即上报相关部门，寻求更好的解决方案做到客户的问题件件有回复，事事有方案，不能让客户空等，绕线式高压电机绕组温度高的原因。

长沙长电电机有限责任公司为了保证研发人才的稳定性，每年都会拿出销售额20%左右投入到研发中，以优于人才市场的福利待遇吸引高层次的人才选择我们公司。每年投入的资金不仅可以 用来引进先进的器材、实验设备等还可以作为有特殊贡献员工的奖金或者提升团队的薪酬福利待遇。公司还设定如果研发的技术被应用投产之后，后续的产品或者服务的销售额都会有一定比例的提成，相当于一次发明终身受益，也给了研发院队更大的鼓舞。

长沙长电电机有限责任公司的领导层都是公司的元老级别员工，他们跟随公司一起发展，能够根据市场行情判断未来发展方向及给出可执行的策略。随着电商的发展，公司在企业官网上不仅传达企业的信息，把更多精力放在产品介绍方面，利用各类的营销资源，精准快速的收集潜在客户的信息，由销售团队持续跟踪为他们提供及时的产品介绍服务，用饱满的热情让客户感受到长电电机的真诚。