- 时间:2021.11.24
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长沙长电电机有限责任公司从成立之初的十几人到现在一百多人,正是有一群有默默奉献的员工,他们陪伴企业风雨同舟的成长,与企业共同发展,为企业的的长远发展贡献自己的力量。尤其是生产车间的一线工人,作为公司的核心岗位,他们严格要求自己的技术水平,不让产品出现差池,保障客户的利益。长电电机人将客户的利益与我们...
长沙长电电机有限责任公司从成立之初的十几人到现在一百多人,正是有一群有默默奉献的员工,他们陪伴企业风雨同舟的成长,与企业共同发展,为企业的的长远发展贡献自己的力量。尤其是生产车间的一线工人,作为公司的核心岗位,他们严格要求自己的技术水平,不让产品出现差池,保障客户的利益。长电电机人将客户的利益与我们的利益保持一致,把为用户带来长期利益作为企业发展的方向。
长电电机的主要产品有多个类型的电机,有高压的、低压的,这些不同系列的电机被广泛用在多个行业,在多个行业客户应用的过程中,反馈较好,在不同的工程项目上发挥了比较好的作用,我们不仅有标品还有非标品,可以根据客户的需求定制不同电机,可以是整个设计也可以是某个标准定制,比如电压可以实现非标、安装的尺寸也做到非标,按照客户的实际情况生产安装。
长电电机的电商部门的负责人说有公司的采购想进一步的了解产品详情,看样品,但是受疫情的影响无法正常的出行,无法到厂区进行参观考察。郑州某知名电商公司了解到他们这个需求之后给其推荐建设一个数字化三维展厅,相当于是把线下展厅搬到线上,沉浸式的参观有身临其境的感觉,产品还可以360度旋转查看更详细的细节,这是一个新颖的方式。我们的领导层听后立即决定做,实施这个三维展厅之后线上的成单率提升了将近一倍。
6月底, 又有一批毕业大学生到公司实习,每年的毕业季公司都会迎接一批批的大学生到公司参观学习, 签订实习协议,把他们在学校学习到理论知识,能够在社会实践中得到应用。长沙长电电机有限责任公司非常注重与高校开展合作,欢迎他们为公司输送更多的人才,在他们身上学习到更多新的技术及知识点,此模式已经成为公司的重要人才输入渠道。
高压电机段条的原因是什么,长沙长电电机有限责任公司的研发团队深刻了解企业的痛点及诉求点,在研发设计产品的时候就会把客户的实际需求及使用场景考虑进去,保证研发的新品上线后能够迎合市场需求,带动客户占领市场。我们可以为客户提供免费设计解决方案,安排相关的技术人员到客户的公司实地考察后进行方案设计,保证方案的实用性。有什么问题可以直接与我们客服联系,有专业客服一对一服务。
长沙长电电机有限责任公司一直在坚持自主创新的发展之路,公司的这么多年的发展也证实了当初的坚持是正确,自主创新积累了不少的技术信息及科技研发的能力,为企业的不断发展及持续创新打下了坚实的基础,发展成为行业的带头人及新市场的开拓者。每年对研发创新的投入不低于营收的20%,在行业中属于舍得在这块投入的企业了,有不少的企业会选择与我们合作进行模仿创新,但是技术的主动权还是在我们手中,我们有优先抢占市场的优势。
长沙长电电机有限责任公司为了激发员工的潜能,人力资源部与各个部门的管理者共同商定出一套激励机制,每年会拿出企业盈利固定比例来奖励优秀突出的员工或者是团队,并且还对有特殊贡献的员工提供出国学习交流的机会,在这样激励政策下,公司去年的各个团队的绩效完成情况为新高,全面的提升员工的积极性,推动各个团队高效的办公,提升团队的创新能力,高压电机段条的原因是什么。