- 时间:2021.11.18
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长沙长电电机有限责任公司能够做大做强的秘诀就是“团队”,企业上下一心,劲往一处使,一个企业想不发展就难。长电电机的人力资源部门在员工新入职那天就为其制定明确的个人发展规划,让员工看到自己可发展的空间,把工作当成自己事业来做,团队各个成员紧密配合,领导也会注重员工的业务技能提升...
长沙长电电机有限责任公司能够做大做强的秘诀就是“团队”,企业上下一心,劲往一处使,一个企业想不发展就难。长电电机的人力资源部门在员工新入职那天就为其制定明确的个人发展规划,让员工看到自己可发展的空间,把工作当成自己事业来做,团队各个成员紧密配合,领导也会注重员工的业务技能提升,这样浓厚的企业文化激励着员工发展潜能,推动着企业的稳步发展。
高压电机发热的原因,YVF系列变频调速电机的工作方式是S1连续工作的方式,工作时候可以在5-100赫兹范围内无级调速,但是在50赫兹以下的时候是恒转矩调速的方式,在50赫兹以上的时候就变成了恒功率调速,这也是该系列的电机成为变频调速原因,电机内部可以承受大于110℃的温度,绝缘等级是F级,如果是预定产品的话,可以自主的选择自动启、测速发电机及超速开关等配置,让电机实现更大化的性能。
为了更好的保证客户的利益,长电电机再生产的时候有多个工序都是采用的自动化生产线,可以做到生产的产品规格统一、质量有保证。生产的过程有多个验收点,不同的技术人员把关,其中任何一个环节不合格不达标都不会进入到下一个生产工序,保证产品的品质。正是我们这样的严格要求,才能让产品在市场上立于不败之地,抢占市场先机。
在变幻多端的市场行情下,每个企业的营销策略及手段都做出了相应的调整,长沙长电电机有限责任公司也考虑到今年特殊情况及企业发展所需,把很多线下广告投放的方式转移到线上及海外,通过网络的形式把产品推广到国外,让更多的潜在客户通过线上搜索了解长电电机,了解公司的产品线,通过网络的形式达成合作意向,从而拓宽公司的业务渠道。
长沙长电电机有限责任公司的市场信息栏目的开设,为公司收集了不少的真实有效的意见及建议。公司的客户可以通过拨打客服热线、发送邮件及传真的形式提出需求或者意见,内部的员工有意见信箱,可以通过写信方式反馈团队管理问题、餐厅伙食问题等等各类问题,会有专门的工作人员来处理这些意见,并将意见反馈至相关的部门,合理的接纳改进,推动企业良性发展。
高压电机发热的原因,长沙长电电机有限责任公司为了保障技术人员的研发数据安全及利用更大化,专门成立了实验室质量管理体系,有研发团队的负责人及质量监督部门负责人共同监督。随着新技术的及产品的更新,质量检测标准也需同步的更新,实验室能否满足需要成为衡量技术水平的重要标志。研发部门通过学子国外优秀实验室管理方法及技术,制定出了一套更适合自身的质量体系,通过控制实验室研发的质量,达到预期目标。
长沙长电电机有限责任公司的采购专员深刻的理解国家对绿色生产的要求,在采购生产设备就坚持绿色环保的要求,保证生产车间的洁净空间,采购远高于国家要求的原材料,与正规的厂家合作,从源头上控制产品品质,从而提高长电电机对质量的要求。采购员的严谨态度可以保证我们的产品不会出现环保、质量问题,让客户放心的购买,源头可溯可查。