转子装配和拆卸时碰伤端部高压电机绕组绝缘如何修复 长电电机的产品系列比较齐全满足客户所需

经过10年的发展，长沙长电电机有限责任公司有一套成熟完善的，适合自己企业可持续发展的额组织架构，形成以研发中心、营销中心、采购中心”三大中心“，为核心的统领企业发展，面向市场。公司的组织架构是企业内部流程运转、部门设置及职能规划基本的结构依据，适合本企业、有效的组织架构能够推动企业高速的发展。

长电电机的变频调速（高压）电机系列的型号是用YVF来代表的，该系列的电机防护等级比较高，可以实现44或者54的防护指数，这样就对外部环境中的灰尘进入，影响电机的运行，也具有防潮防溅水的功能，即使电机上被溅水了也不会影响正常工作，这样的电机可以在外部恶劣的环境下作业，使用起来可靠稳定，可以替代同样作用的进口电机。

选择产品时候价格是首要考虑的因素，但是产品的质量也是至关重要的，很多企业说就不能选择质优价廉的产品么，这个质优价廉也是相对的，是跟同级别的质量相比的，不同的产品质量之间比价格，这对最求生产高质量产品的企业不公平。长电电机的产品就是这样的，被很多企业说优点贵了但是再跟同样类型的产品比较之后就会选择我们，与我们长期合作的客户都说选择我们是更好的决定。

由于近日接连下雨，严重影响员工的出行，长沙长电电机有限责任公司推出外出打卡的机制，不在限定到公司指纹打卡的制度，并且根据工种及工作性质实行弹性打卡的制度，让员工根据实际情况自行决定上下班的时间，也是积极的实行防疫措施，不扎堆工作保持一定的间距。防疫期间不允许使用面对面的会议交谈，根据工作需要可以开展线上会议，严格执行防疫措施。

转子装配和拆卸时碰伤端部高压电机绕组绝缘如何修复，长沙长电电机有限责任公司的产品生产工艺比较先进，这都是我们的研发设计团队不断专研及交流学习的成果，他们会不定期到国外的大厂或者是国内的专业的研发机构学习，学习他们先进的经验及工艺， 把学习到的知识与公司的工艺相结合，大大了提升公司产品工艺水平，这些工艺被应用在产品上，让我们的产品在市场有竞争优势，转子装配和拆卸时碰伤端部高压电机绕组绝缘如何修复。

长沙长电电机有限责任公司为了保证研发人才的稳定性，每年都会拿出销售额20%左右投入到研发中，以优于人才市场的福利待遇吸引高层次的人才选择我们公司。每年投入的资金不仅可以 用来引进先进的器材、实验设备等还可以作为有特殊贡献员工的奖金或者提升团队的薪酬福利待遇。公司还设定如果研发的技术被应用投产之后，后续的产品或者服务的销售额都会有一定比例的提成，相当于一次发明终身受益，也给了研发院队更大的鼓舞。

长沙长电电机有限责任公司新进的员工都会有一系列的岗前培训，为了让新员工对公司有好的印象，人力资源会在发出就职通知之时就会把企业文化及来报道路线及需准备资料、注意事项等详细的交代，让新员工入职就可以快速的融入大家庭。同时也会对新员工进行培训，包含企业文化讲解、薪酬待遇机制、产品知识培训等系统化的培训，让他们深入的了解公司，满怀欣喜的到达新岗位。