- 时间:2021.08.09
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长沙长电电机有限责任公司能够做大做强的秘诀就是“团队”,企业上下一心,劲往一处使,一个企业想不发展就难。长电电机的人力资源部门在员工新入职那天就为其制定明确的个人发展规划,让员工看到自己可发展的空间,把工作当成自己事业来做,团队各个成员紧密配合,领导也会注重员工的业务技能提升...
长沙长电电机有限责任公司能够做大做强的秘诀就是“团队”,企业上下一心,劲往一处使,一个企业想不发展就难。长电电机的人力资源部门在员工新入职那天就为其制定明确的个人发展规划,让员工看到自己可发展的空间,把工作当成自己事业来做,团队各个成员紧密配合,领导也会注重员工的业务技能提升,这样浓厚的企业文化激励着员工发展潜能,推动着企业的稳步发展。
作为高效节能的YE系列的电机,按照效率值来划分达到了,国家标准的等效等级的二级要求,与国家标准IEC60034-30中的IE2保持一致,连续工作制(S1)大大的提升了工作的效率,该系列的电机在运行的时候,不能放置在海拔超过1000米的地方,周围环境的温度不能低于零下15℃也不能高于40℃,这就对作业环境要求相对高一点,高压电机f级线圈可耐温度多少。
高压电机f级线圈可耐温度多少,如何更加快速的选择所需的产品呢,长沙长电电机有限责任公司的企业官网上把历史合作过的客户案例都给做个展示及产品使用场景做了详细的说明,客户在了解了产品功能之后可以参考客户案例然后结合自己的实际需求,就可以选择更加适合的产品系列了。长电电机技术人员说我们产品在研发时候都会综合考虑其使用场景的,没有好坏之分,只有适合不适合的区别。
7月1日是建党节,长沙长电电机有限责任公司响应政府的号召开展党员日活动,公司的十几名党员在党建室学习党纲章程,开展知识抢答赛,考察党员学习党员知识的牢固程度,作为进一步推动公司党员创优争先的活动,提升党组织的凝聚力 ,发挥党员的先锋带头作用。会议结束之后还为一线员工发放高温服务,亲自送到一线员工手中,让他们感受到党员的爱心。
长沙长电电机有限责任公司的客户服务中心有将近30人,她们有丰富的客户服务经验,有一些是从基础岗位调过来,熟悉公司的各个环节;有一些有知名通讯公司客服经验,知道每个环节具体的话术及服务过程。她们分工明确,分为售前、售中、售后,每个环节都是经过合格的培训,可以轻松的应对日常工作中客户的问题,让长电电机在服务上超越同行。
长沙长电电机有限责任公司从一个十几人的小公司发展到现在成为电机产业的标杆企业,与公司自主创新能力及技术是分不开的,公司一直比较重视对研发设备、生产机器及技术工艺的投入,对技术人才的建设也是一直比较关注的,通过各个渠道选拔优秀的人才,建立科学的决策机制,各项技术在新上市前都进行专家论证、决策评估、技术咨询等等,集中智慧让技术创新规避风险。
长沙长电电机有限责任公司的后勤服务部门不仅能够为公司的员工提供各类服务,不定期的检测公司内部的线路或者宿舍等一些基础设施的情况,保证公司正常运转,不让员工担心工作之余的杂事,全身心投入到工作中。我们还为客户提供一系列的售后服务,比如产品使用培训、产品装卸货、物流运输问题等,看似简单却处处体现长电电机的贴心服务。