高压电机振动高的原因分析 长电电机可以根据需要定制成管道通风式电机

长沙长电电机有限责任公司为了不断的提升员工的技能服务水平及专业技能，会不定期的开展员工培训，有高效办公技巧培训、专业技能培训、法律知识 培训等各个方面的知识培训，促使员工不断的成长，让员工在熟悉本岗位职业技能的同时可以拓宽知识面，提升员工成就感。一线技术工也会开展各项技能大比拼，敦促技术工人提升生产技能，保证生产。

高压电机振动高的原因分析，YVF系列变频调速电机的工作方式是S1连续工作的方式，工作时候可以在5-100赫兹范围内无级调速，但是在50赫兹以下的时候是恒转矩调速的方式，在50赫兹以上的时候就变成了恒功率调速，这也是该系列的电机成为变频调速原因，电机内部可以承受大于110℃的温度，绝缘等级是F级，如果是预定产品的话，可以自主的选择自动启、测速发电机及超速开关等配置，让电机实现更大化的性能。

很多采购说我真的很难啊，公司要控制成本，生产车间又要产品质量，研发部门还要符合行业的规则，所以在每类物品采购之前都要跑很多的厂家实地考察，由于很多厂家不在一个地方，真的是每月出差考察工厂都要费很多时间。现在电商发展之后，采购们可以直接现在网上进行初步筛选合适的厂家，然后在重点的去考察，这样大大的提升了他们的工作效率，长电电机也在网上铺设产品，针对企业官网进行全新打造，可以更加详细、直观的查看公司的产品。

2020年是公司成立的第11个年头，以前的每个周年会公司都会举办，邀请公司全部员工参加，感谢公司一路的陪伴及相随，公司的发展离不开每位员工支持，离不开他们的坚持与付出。今年的周年会由于受疫情的影响就没有单独举办，公司的董事长在直播中对感谢每位员工付出及客户的大力支持，回顾2019年取得的业绩及对2020年给予的厚望，感谢员工在艰难时时刻的陪伴。

长沙长电电机有限责任公司为了收集客户精准的需求及问题，对客服中心的客户信息进行整合，通过大数据分析对客户问题进行分类整理，按照客户的生命周期来筛选问题，挑选出客户关注度高、需求占比高的的问题，反馈到相关的部门，各个业务部门再根据问题给出具体的解决方案，通过这样的方式促进各个业务部门提升业务水平及技能，不断完善服务标准。

长沙长电电机有限责任公司的研发团队在逐步的扩大，有最初的几人到现在的几十人，其中不乏自公司成立之初就就在研发团队的工程师，每个系列的服务及产品都是出自他们之手，他们熟悉每款产品的优势并且会根据需求的变化进行优化升级长电电机一直以行业标准来严格要求自己，以解决行业问题为己任进行研发设计，高压电机振动高的原因分析。

长沙长电电机有限责任公司的研发人员为了提升专业技能，有更多研发成果，与国内高等院校的教授或者是科研工作站合作，通过与他们深度的合作，学习先进的知识点及中流砥柱的技术，提升团队内部人员的技术水平，实现研发能力质的飞跃，从根本上上保证产品更新迭代的速度。长电电机这么多年一直在行业保持中流砥柱的地位，很多产品一上市就被模仿，所以只有自己有研发能力才能保证企业持续的发展。