- 时间:2021.07.28
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长沙长电电机有限责任公司已成立10年,注册资本一千多万元,发展至今已从最初的十几人的团队发展至将近一百多人的团队,组成了以“三大中心”为核心的,以生产管理部、财务部、人力资源部、质量安全不等为主的组织架构,从生产、销售、售后、服务团队,各个职能部门职责明确,只有人才的维稳发展...
长沙长电电机有限责任公司已成立10年,注册资本一千多万元,发展至今已从最初的十几人的团队发展至将近一百多人的团队,组成了以“三大中心”为核心的,以生产管理部、财务部、人力资源部、质量安全不等为主的组织架构,从生产、销售、售后、服务团队,各个职能部门职责明确,只有人才的维稳发展,才能保证企业的发展壮大,高压电机的基础如何浇筑。
长沙长电电机有限责任公司的低压中小型的电机有YVF系列、YL系列、YEJ系列、YD系列、YZR系列等多个系列,不同功能的电机,这些电机被广泛的用在起重机械领域中,作为有10年生产加工电机经验的厂家,长电电机的电机在日常的生产中都严格的遵守国家标准的要求,甚至有些系列的电机都是远超国标的,让众多与我们合作的企业用的放心。
选择产品时候价格是首要考虑的因素,但是产品的质量也是至关重要的,很多企业说就不能选择质优价廉的产品么,这个质优价廉也是相对的,是跟同级别的质量相比的,不同的产品质量之间比价格,这对最求生产高质量产品的企业不公平。长电电机的产品就是这样的,被很多企业说优点贵了但是再跟同样类型的产品比较之后就会选择我们,与我们长期合作的客户都说选择我们是更好的决定。
高压电机的基础如何浇筑,由于近日接连下雨,严重影响员工的出行,长沙长电电机有限责任公司推出外出打卡的机制,不在限定到公司指纹打卡的制度,并且根据工种及工作性质实行弹性打卡的制度,让员工根据实际情况自行决定上下班的时间,也是积极的实行防疫措施,不扎堆工作保持一定的间距。防疫期间不允许使用面对面的会议交谈,根据工作需要可以开展线上会议,严格执行防疫措施。
长沙长电电机有限责任公司为客户保障中心的400电话客服配置高标准的坐席设备,有独立接听电话的办公区域,配置的有连接电脑系统的头戴式耳机,安装的先进客服接听系统可以随时监控客户问题解决进度,方便客户再次接听电话时可以直观的看到处理进度,为客户提供更加高效的服务效率。
长沙长电电机有限责任公司有卓越的研发团队离不开公司对他们的大力支持及重视,公司一直坚持自主创新的发展理念,坚信只有有更多知识产品的产品产能够长期的立足市场。长电电机为了鼓励他们进行技术创新,公司对有科研成果或者发明的技术人员给予荣誉称号及高额奖金,激发他们研发动力,鼓励进行新技术的创新,研发出有市场优势满足客户需求的产品。
长沙长电电机有限责任公司新进的员工都会有一系列的岗前培训,为了让新员工对公司有好的印象,人力资源会在发出就职通知之时就会把企业文化及来报道路线及需准备资料、注意事项等详细的交代,让新员工入职就可以快速的融入大家庭。同时也会对新员工进行培训,包含企业文化讲解、薪酬待遇机制、产品知识培训等系统化的培训,让他们深入的了解公司,满怀欣喜的到达新岗位。