- 时间:2021.07.27
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长沙长电电机有限责任公司能够做大做强的秘诀就是“团队”,企业上下一心,劲往一处使,一个企业想不发展就难。长电电机的人力资源部门在员工新入职那天就为其制定明确的个人发展规划,让员工看到自己可发展的空间,把工作当成自己事业来做,团队各个成员紧密配合,领导也会注重员工的业务技能提升...
长沙长电电机有限责任公司能够做大做强的秘诀就是“团队”,企业上下一心,劲往一处使,一个企业想不发展就难。长电电机的人力资源部门在员工新入职那天就为其制定明确的个人发展规划,让员工看到自己可发展的空间,把工作当成自己事业来做,团队各个成员紧密配合,领导也会注重员工的业务技能提升,这样浓厚的企业文化激励着员工发展潜能,推动着企业的稳步发展。
如果对电机非常熟悉的话,从每个公司的产品规划代号就可以看出,该系列的产品有多少个及核心的功能都有哪些为什么这样说呢吗,是因为长沙长电的电机型号编写有一定规律,比如产品的规格代号就是由中心高、极数及铁芯的长度序号组成的,产品的代号电机系列号,知道这样的排列规则就可以很快的大致了解该型号的产品,高压电机如何吊装。
想选择电机产业的产品改如何选择呢?长沙长电电机有限责任公司企业实力怎么样呢?我们公司已经成立10年,有有多名专家级别的研发人员,有经验丰富的一线技术人员,有专业服务水平的客服团队,我们已经为1500多家客户服务,获得他们的高度赞扬。我们多次获得国家及行业的认可,荣获各类荣誉奖项百余次。
7月18日,长沙长电电机有限责任公司的高层领导开展半年度工作会议,会议内容是2020年上半年的工作成绩做总计及下半年工作计划,会上针对2020年的特殊情况对各项工作开展形式进行调整,在防疫安全的情况下尽快的推动各项业务的开展,弥补上半年的缺失,克服一切困难达成2020年的年度计划,让员工的利益也能够更好的满足。
长沙长电电机有限责任公司有良好的信誉及口碑,就是因为10年一直坚持产品质量为核心、高标准服务为保证的发展理念,获得客户的信赖。我们有多个行业丰富的项目服务经验,实行项目责任制,由项目经理把控整个项目的进度及服务质量,客户无需对接多人,避免出现信息传达错误或者理解偏差的情况,保证整个项目高效、快速的推进。
长沙长电电机有限责任公司与多名高校、研究所合作,成立了企业科研工作站,在这里可以交流行业经验,吸引行业的精尖人才针对电机产业前沿的技术及行业发展的共性问题的研究在众多研发人员的努力及研发实力的支持下,公司研发的新系列电机上市,吸引众多的客户及同行前来参观考察,让公司的地位提升,我们的技术在国内属优势地位,与国际水平一致,高压电机如何吊装。
长沙长电电机有限责任公司的职能部门分工比较明确,有开拓市场的、有生产产品的、有品质把关的、有售后服务的、还有服务团队员工的职能服务部门,他们会根据公司的发展阶段及员工的气势等不定期的组织团队活动,比如员工生日会、元旦晚会、趣味运动会等等调动员工的积极性,在公司找到归属感跟着公司共同成长,还会定期的开展员工培训学习,提升个人技能水平。