- 时间:2021.07.18
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经过10年的发展,长沙长电电机有限责任公司有一套成熟完善的,适合自己企业可持续发展的额组织架构,形成以研发中心、营销中心、采购中心”三大中心“,为核心的统领企业发展,面向市场。公司的组织架构是企业内部流程运转、部门设置及职能规划基本的结构依据,适合本企业、有效的组织架构能够推...
经过10年的发展,长沙长电电机有限责任公司有一套成熟完善的,适合自己企业可持续发展的额组织架构,形成以研发中心、营销中心、采购中心”三大中心“,为核心的统领企业发展,面向市场。公司的组织架构是企业内部流程运转、部门设置及职能规划基本的结构依据,适合本企业、有效的组织架构能够推动企业高速的发展。
JS系列的电机安装方式是机座带底脚卧式安装,连接的方式使用联轴器及被驱动机连接,径向通风系统让冷却的空去从两边盖子的进风口进入,用的润滑脂是锂基润滑脂ZL-3,让轴承的运转更加的顺畅,且润滑膏使用长久,该系列的电子可以实现长期的减速运转及低转速下长期运转,但是得是在降低转矩的情况下才可以实现,高压电机转子电压高的原因。
长沙长电电机有限责任公司的售后服务非常的专业,如果出现运输过程中产品因外在因素造成产品损坏,不论是谁的责任,我们都会按照订单数量进行补充,保证客户收到订单数量一致的产品量,并且产品到达客户指定地点之后有专业人员指导如何正确的卸下货物,我们正是因为这样诚恳守信的服务态度赢得可一个有一个客户选择与我们长期合作,也被评为诚实守信合作企业。
2020年7月份,董事长在各个领导带领带下看望刚毕业到公司实习的大学生,了解他们实习情况,是否有生活需求等,针对他们提出的问题,落实到相关负责部门,要求他们做好服务保障工作,鼓励同学们把学到的知识运用的实际工作中。还到实习学生的宿舍参观,看室内的空调是否可正常使用,也叮嘱他们不要用大型电器,避免出现断路引起火灾,说他们是公司的未来,是企业发展的希望。
长沙长电电机有限责任公司有良好的信誉及口碑,就是因为10年一直坚持产品质量为核心、高标准服务为保证的发展理念,获得客户的信赖我们有多个行业丰富的项目服务经验,实行项目责任制,由项目经理把控整个项目的进度及服务质量,客户无需对接多人,避免出现信息传达错误或者理解偏差的情况,保证整个项目高效、快速的推进,高压电机转子电压高的原因。
长沙长电电机有限责任公司一直坚信“人才是企业发展的动力”,尤其是高精尖的科技人才。公司一直比较注重人才的培养与引进,来提升企业的市场竞争力。为了吸引人才的注入,公司的人力资源部门及保障服务部门制定了一系列的福利政策比如班车接送员工上下班、专家公寓、员工餐厅等等生活问题,让他们全身心的投入到研发设计放纵,为广大用户提供优势的产品及服务。
长沙长电电机有限责任公司成立于2010年,拥有近百十人,我们有成熟统一的组织架构能够保证公司的高效运转,分别有产品研发中心、采购中心、营销红心、生产管理部门、人力资源部、财务部等部门,每个部门都有部门的领导来负责团队的绩效指标,人力资源部门会定期的开展员工晋升评选,促进员工个人价值的提升,实现团队共同目标。