高压电机如何选型 长电电机的产品系列比较齐全满足客户所需

长沙长电电机有限责任公司虽然在行业有一定的地位，但是长电电机人一直在探索，在新品研发的道路上从未停止，每年保证固定利润比例投入到研发中，在人才及技术方面保持中流砥柱，始终站在专业电机产业发展的前沿，坚持生产精品、生产优品的原则，制定严格的生产标准及产品质检标准，保证生产产品合格率达到100%，到客户手中的产品均是高质量产品。

高压电机如何选型，YVF系列变频调速电机的工作方式是S1连续工作的方式，工作时候可以在5-100赫兹范围内无级调速，但是在50赫兹以下的时候是恒转矩调速的方式，在50赫兹以上的时候就变成了恒功率调速，这也是该系列的电机成为变频调速原因，电机内部可以承受大于110℃的温度，绝缘等级是F级，如果是预定产品的话，可以自主的选择自动启、测速发电机及超速开关等配置，让电机实现更大化的性能。

现在很多企业都有一样的感受就是生意不好做，不挣钱，但是呢也不甘心就这样的把自己的心血付之东流，寻找一切可以合作的资源维持企业的正常运转。每个企业都有一个爬坡的艰难时期，熬过这个艰难期就会引来曙光。长沙长电电机有限责任公司的董事长说我们不能一味的追求钱还要有仁义，所以与我们合作的客户前期只要支付一定额度的定金我们就会生产订单，长期合作的客户还可以先生产后付款，董事长用这样小小的举动帮助一个个小企业渡难关，发展壮大。

2020年复工以来，长电电机的人力资源部门推出线上培训课程，课程内容有：文案、营销、设计、办公软件等内容，考虑到疫情的原因，很多的员工培训及技能提升的培训，都转变成了线上培训的模式，这样的学习方式深受员工的喜爱。每位员工都可以根据自己的喜好，在学习了本岗位的课程之后，还可以在线学习感兴趣的内容。

长沙长电电机有限责任公司的客服中心岗位职责分工明确，不同的服务阶段有不同的小组跟进，我们根据历史电话峰值数据进行分析总结，合理的排班满足各个时间段的服务需求。为了更好的提升团队的服务技能及意识，进行不同岗位的系统培训，他们也会对客户进行产品及服务培训，加强了服务意识与客户的关系，客户团队的服务得到了公司及客户的双重认可。

长沙长电电机有限责任公司的技术中心是公司研发新品及技术创新的部门，拥有成熟完善的研发条件及技术水平技术中心的组织机构是矩阵式的，实行项目责任制，由不同的项目经理负责进行不同课题的技术研究，每个小组的成员比较领过，可以根据不同的项目需要进行调整，为了保证我们的研发的技术成果向生产的转移，在研发之初就考虑到生产工艺、设备及生产条件，实现研发成果成功上市，高压电机如何选型。

长沙长电电机有限责任公司的生产车间管理时候执行6S的管理原则，把车间打造为一个有规律、干净、可目视管理的工厂，做到明确生产工人的工作职责，规范操作过程，确保生产活动正常有序进行，工作范围内干净整洁，人人按照规章制度行事，养成好的工作习惯，消除安全隐患，预防车间生产事故的发生。通过6S标准的执行提升了团队的工作效率、降低损耗。